Digitalización, software y Recursos Humanos 18 de octubre de 2023 El sector legal DIGITALIZACIÓN Capital Humano organiza este miércoles 18 de octubre, a partir de las 10.30h, un webminar centrado en los retos y oportunidades a los que está dando lugar la transformación digital en el ámbito de la gestión de personas
Enrique Sanz Fernández-Lomana: “Ante la nueva longevidad, tendremos que trabajar más años, reducir el importe de las pensiones o ahorrar más” 10 de noviembre de 2021 Noticias III ANIVERSARIO DEL FORO JUSTICIA ICAM El presidente de la Mutualidad de la Abogacía defiende un mix de estas tres circunstancias, aboga por asegurar que el aumento de la esperanza de vida vaya acompañado de dignidad y una buena salud financiera y alerta de que el déficit continuado del sistema público de pensiones pone en riesgo el pacto intergeneracional
Fundación mashumano y Capital Humano presentan un webinar sobre los nuevos modelos organizativos de trabajo 08 de octubre de 2021 El sector legal FORMACIÓN La conferencia gratuita contará con la participación de Telefónica, Altamira doValue Group, Repsol, Suez Spain y Wolters Kluwer
¿Por qué es necesario gestionar el talento senior en las organizaciones? 01 de diciembre de 2020 Artículos doctrinales CAPITAL HUMANO Para los autores, la falta de integración de los mayores de 55 años eficiente en la empresa representa para España no sólo un serio riesgo financiero debido al colapso del sistema de pensiones sino, además, y más importante, un riesgo de competitividad por la infrautilización de un capital intelectual y productivo de primera magnitud
El sistema de pensiones necesita una reforma en profundidad 17 de noviembre de 2020 Noticias CAPITAL HUMANO El gasto en pensiones sube cada año de forma imparable, entre otros motivos por el aumento de la longevidad. Ante esta situación los expertos lamentan que las recomendaciones del Pacto de Toledo se quedan cortas para garantizar la sostenibilidad y credibilidad de las pensiones
Fundación Mutualidad Abogacía publica su nuevo libro, “El envejecimiento como riesgo empresarial” 07 de octubre de 2020 El sector legal NUEVA PUBLICACIÓN Este volumen aglutina propuestas de valor que alejen al trabajador de la percepción de que según avanza en edad, incurre en un riesgo de desplazamiento y abandono por parte de su empresa. La descarga es completamente gratuita y los usuarios podrán leerlo en distintos dispositivos y formatos.
Apúntate a la sesión de Gestión de Equipos Híbridos 28 de septiembre de 2020 El sector legal CAPITAL HUMANO El próximo 14 de octubre, José Manuel Casado, Socio de 2.C Consulting Consulting y Coordinador de área de Crecimiento Profesional de Capital Humano dirigirá una mesa coloquio sobre la Gestión de equipos Híbridos con la participación de Santiago Satrústegui, Director General de Abante, Remedios Orrantia, Directora General de RR.HH de Vodafone, Pablo Gonzalo, Socio y Responsable del Área de Comunicación Interna de Estudio de Comunicación; Antonio Núñez Martín, Senior Partner de Parangon Partners y José María Fernández Mota, Director Área Laboral de MA Abogados
La desconexión digital: el reto de la nueva década 12 de diciembre de 2019 El sector legal DESCONEXIÓN DIGITAL Un año después de la entrada en vigor en España de la Ley orgánica 3/2018 de 5 de diciembre en la que se regulaba el derecho a la desconexión digital, aún son escasas las compañías que han dado un paso en firme para convertirla en algo estratégico a la hora de mejorar la relación con sus trabajadores. Analizamos sus pros y sus contras.
Entrevista a Adela García, directora de RRHH de DLA Piper: “Las organizaciones no podemos tener un solo tipo de talento” 12 de noviembre de 2019 Noticias CAPITAL HUMANO Con una amplia experiencia en puestos de responsabilidad de RRHH y gestión del talento en el sector de la abogacía, Adela García Tuñón se incorporó hace un año al despacho de abogados DLA Piper en un momento convulso tras la partida de José María Aznar y otros tres socios. Su fichaje ha servido para reforzar uno de los departamentos claves del despacho y con ella hablamos sobre cómo está repercutiendo la selección de talento en un mundo tan tradicional como el de los servicios jurídicos.
Algunas verdades sobre la no competencia postcontractual 05 de septiembre de 2019 Noticias COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL La no competencia postcontractual es una de esas materias laborales en las que entran de lleno las limitaciones jurisprudenciales generando una cierta inseguridad jurídica, especialmente para las empresas.
Pilar Menor: "El abogado debe acompañar al cliente en todo el ciclo de su actividad empresarial" 04 de junio de 2018 Noticias Abogacía de los negocios Pilar Menor, Socia Directora DLA Piper, explica su política de carreras y desarrollo profesional y el impacto que la tecnología está teniendo en la firma y en el sector en una interesante entrevista publicada en la revista Capital Humano.
Treinta años de tecnología aplicada al Derecho (y todo un futuro por delante) 08 de mayo de 2018 El sector legal SECTOR LEGAL El número de mayo de la revista Capital Humano, treinta aniversario de la prestigiosa publicación, recoge un artículo de Carlos B. Fernández sobre la evolución de la tecnología aplicada al sector legal, que recogemos en Noticias Jurídicas.
La utilización de datos personales del trabajador por parte de la empresa para el cumplimiento del contrato de trabajo 18 de enero de 2018 El sector legal PRIVACIDAD El artículo analiza los datos personales que la empresa puede exigir o no al trabajador para dar lugar al cumplimiento del contrato del trabajo y las obligaciones laborales que de él se deriven.
Competencia desleal: los límites del pluriempleo 08 de noviembre de 2017 Noticias LABORAL Recientemente se han publicado datos sobre el empleo en España y parece que hay una ascendencia a la alta en el número de contrataciones. En los últimos años y frente a la crisis, han sido muchos los que han optado por el pluriempleo para mejorar su economía familiar. Nuestro ordenamiento jurídico lo permite, no obstante son muchos los que lo equivocan con la “competencia desleal”, una práctica que sí está prohibida y que puede dar lugar al despido del trabajador.
Empresarios o fabricantes, ¿quién debe pagar la cotización de los robots? 19 de mayo de 2017 Noticias CAPITAL HUMANO En los próximos veinte años el 12% de los trabajadores españoles estarán en riesgo de ser sustituidos por un robot, especialistas de la UOC lo analizan.
ALSA, Grupo Peñarroya, INDRA, INECO, EY, Leroy Merlin y Deloitte premiadas por sus buenas prácticas en gestión de personas 16 de mayo de 2017 Noticias PREMIOS Innovación, transformación digital y orientación al negocio, características de las empresas ganadora a juicio del jurado.
Las perspectivas de contratación de las empresas del IBEX 35 se multiplican por tres con respecto al primer trimestre de 2016 10 de mayo de 2017 Noticias CAPITAL HUMANO Según los últimos resultados del Índice de Capital Humano elaborado por PeopleMatters, la revista Capital Humano, del grupo Wolters Kluwer, y el Club de Benchmarking de RR. HH. del IE Business School, mide trimestralmente la evolución y tendencia de la gestión de personas entre las empresas del IBEX 35.c
Reserva tu plaza para los Premios Capital Humano 09 de mayo de 2017 Noticias PREMIOS CAPITAL HUMANO El próximo 8 de junio, el Auditorio Rafael del Pino volverá a alojar la entrega de los galardones más presitigiosos de los Recursos Humanos.
Consejeros: piensen en los accionistas y nombren más mujeres 08 de marzo de 2017 Noticias DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER La abogada Katharina Miller, Presidenta de la Asociación de Juristas Alemanas en España y cara visible del movimiento Paridad en Acción, analiza para Capital Humano el papel minoritario de las mujeres en los consejos de administración de las empresas del IBEX y la importancia de iniciativas como la suya para impulsar las llamadas “cuotas con sanción” como herramienta legal para alcanzar la igualdad necesaria.
Los Premios Capital Humano valoran la innovación y aportación al negocio 06 de marzo de 2017 Noticias CAPITAL HUMANO El próximo 24 de marzo se cierre el plazo de presentación de candidaturas a los XXI Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos. Este año prestan especial atención a las Administraciones Públicas, con una categoría específica y a la Innovación, con la categoría de Innovación y Transformación Digital.